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Atteindre et assurer le maintien de l'équité salariale

Autant dans le secteur privé que dans le secteur public, du travail est encore nécessaire pour atteindre l’équité salariale ou en assurer son maintien. Vous trouverez, dans cette page Web, dans la colonne de droite, des documents d’information pour les syndicats des secteurs public et privé. D’autres documents de référence se retrouveront également dans cette page.

Secteur public

Les documents portent sur les démarches en cours pour le maintien de l’équité salariale.

Secteur privé

Les documents portent sur l’équité salariale pour ceux dont l’exercice n’a pas encore été réalisé et sur le processus du maintien de l’équité pour ceux qui l’ont déjà acquise.
 

 

Documents à télécharger

 

Secteur public

Info - maintien

Numéro 5 • 28 avril 2011 (PDF) 
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Version anglaise >>

Numéro 4 • 24 mars 2011 (PDF) 
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Version anglaise >>

Numéro 3 • 14 mars 2011 (PDF) 
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Version anglaise >>

Numéro 2 • 4 février 2011 (PDF) 
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Numéro 1 • 18 janvier 2011 (PDF)
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Version anglaise >>

 

Affichages

  • Loi sur l’équité salariale

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Version anglaise  (pdf) >

  • Évaluation du maintien de l'équité salariale

Version française (pdf) >>
Version anglaise (pdf) >>

 


Secteur privé

Ouvrons l'œil! Réaliser l'équité salariale

Ouvrons l'œil! — Faire respecter vos droits
(PDF-1,9 Mo) >>

Ouvrons l'œil! — Réaliser l'équité salariale 
(PDF-1,1 Mo)
>>

Ouvrons l'œil! — Maintenir l'équité salariale
 
(PDF-1,2 KB) >>